Главная > Правовые вопросы > Ваше право на труд
Работа и беременность

У вас большая радость- вы ждете ребенка! Государство сделало много для того, чтобы вы и малыш были здоровыми и закрепило в законе особые условия труда для беременных: прохождение диспансерных осмотров за счет работодателя , а также много другое. Прочитайте статью, чтобы быть в курсе всех льгот. Далее 

Вахта

Ваше место работы находится так далеко от дома, что вас возят а работу  на несколько дней?     И так много раз в году? Тогда у вас   вахтовый  метод работы и  много нюансов в оплате труда и распорядке   рабочего дня. Советуем обратить внимание   на эту статью. Может, в ней что-то будет для вас новеньким. Далее 

Дисциплина и работа

А знаете ли вы , что вас могут уволить  в случае однократного появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения? Даже если вы находитесь в командировке  и появились  в  неподобающем   виде на  территории объекта, где по поручению работодателя должны   выполнять трудовую функцию,    работодатель  имеет право   расторгнуть с вами трудовой договор.Подробнее  об этом написано  в данной статье.Далее

Женщина и работа

Вы  —  женщина! И  работаете в условиях Крайнего Севера или в сельской местности? Тогда  эта  статья  для вас.               Знайте, что государство  сократило для вас продолжительность рабочей  недели  на четыре  часа. Все, что вы выработаете больше — относится к сверхурочной работе и   оценивается  по другим тарифам. Узнайте подробности — прочитайте статью!Далее

Иногда семье бывает удобно и выгодно, когда за маленьким ребенком ухаживает папа, или другой близкий родственник. Государство предусмотрело ряд льгот для таких людей . Например, перерывы для кормления грудью младенца, могут предоставить как папе, так и любом родственнику или опекуну, практически осуществляющему уход за маленьким ребенком. Этот перечень льгот довольно внушительный. Почитайте эту статью. Может, в укладе вашей семьи можно что-то изменить? Далее

Считается, что женщины любят, когда их носят на руках! Причем любят это все, независимо от возраста и веса. А какую допустимую массу груза может поднимать сама женщина? И как часто? И зависит ли допустимый вес груза от возраста работника? Обо всем написано в этой статье !Далее

Инвалидность и работа

Инвалидность- не причина лишать себя удовольствия работать. Если вы на инвалидности и хотите найти себе работу по душе и силам, государство идет вам на встречу. На сегодняшний день существует много нормативных актов, регламентирующих труд инвалидов. Многие из них нашли свое отражение в этой статье. Не лишним будет их прочитать , чтобы знать о своих правах и возможностях. Далее

Иностранец и работа

Вы – работодатель!  И  вам очень нужна иностранная рабочая сила! В этой статье вы найдете  последовательный  алгоритм  работы с   государственными органами  по  привлечению  иностранцев, узнаете, на работников из каких стран не нужно оформлять  приглашение на въезд, что такое «визовый» и «безвизовый» иностранец  и когда   ваш иностранный работник обязательно     должен знать русский язык .  Изучайте  внимательно, от правильности ваших действий  зависит успешность  вашего бизнеса! Далее

Испытательный срок

Что такое испытательный  срок, сколько он может длиться и  кто его может устанавливать?Если вы решили  поменять место работы, а вас берут на испытательный срок ,  то  не  лишним будет  ознакомиться  с данной статьей,  в которой все подробно расписано.Есть несколько категорий  соискателей работы, в отношении которых закон запрещает устанавливать  испытательный срок. Может, вы один   из них? Далее

Климат и работа

У вас на работе жарко? Или холодно?  А вы знаете, что санитарные  нормы обязывают  работодателя   сокращать время  работы, если показатели микроклимата  помещения, в котором  вы работаете  отклоняются  от допустимых величин.  Как достучаться до работодателя,  если   вы  испытываете   дискомфорт в связи  с неблагоприятной погодной обстановкой и хотели бы изменить режим труда и отдыха?   Как будет оплачиваться ваш труд?       Обо всем   написано в этой статье. Далее

На работе   опять жарко! На улице  пекло, и на работе невозможно сидеть!  Во избежание негативных последствий жары в рабочих помещениях должна   поддерживаться определенная температура. В зависимости от   характера выполняемой работы, она может колебаться. В этой статье подробно указаны   температурные параметры в зависимости от  вида работ и предложены меры, которые может  соблюсти работодатель, что бы температура на работе   была приближен к комфортной. Далее

Ваша работа проходит на открытом воздухе, или в закрытых не обогреваемых помещениях? Тогда вы должны внимать изучить эту статью. Работникам, в таких случаях, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудованное помещение для обогревания и отдыха. Ознакомьтесь с подробностями. Далее

Командировки и работа

На календаре – праздничные дни, а вас посылают в командировку?Вы молодая мама ,  или только ждете ребенка, а работодатель требует , чтобы вы  отправились  в другой город   по его заданию?  Когда  ваш работодатель может  командировать вас для своих нужд, на сколько дней,  и как должен быть оплачен   ваш труд, вы сможете узнать,   прочитав эту статью Далее

Материальная ответственность

Даже если в вашем договоре нет отдельного пункта о материальной ответственности, советуем прочитать эту статью. Из нее вы узнаете, что такое ограниченная и  полная материальная ответственность, в каких случаях  работодатель может потребовать взыскать с вас материальный  ущерб, какие процедуры при этом обязательны. Далее

Обязательный медосмотр

Кто должен финансировать обязательные медосмотры, предварительные и периодические? Вы , из своего кармана, или работодатель?А если вы не хотите проходить медицинский осмотр, имеете ли вы на это право или нет?Имеете ли вы право выхода  на работу  или  допуск к ней  вам будет  запрещен?Все подробности  в этой статье.Далее

Надомный труд

Как часто рано утром не хочется идти на работу, особенно когда за окном ненастье. А ведь есть ситуации, когда вы можете попробовать организовать свое рабочее место дома , на законных основаниях. Например, вы — мама и находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Законом разрешена работа на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При этом право работать на дому в период отпуска по уходу за ребенком предоставлено не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну ребенка, т.е. тому лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Заинтересовались? Узнайте больше в этой статье. Далее  

Ненормированный рабочий день

Если в вашем договоре есть пункт о ненормированном рабочем дне, то вы должны ожидать не только увеличения количества рабочего времени, но и  компенсаций за работу в таком режиме.  Из этой статьи   можно узнать,   чем  отличается  ненормированный рабочий день от сверхурочной работы, какие бонусы есть у обладателей  лишних рабочих часов и как они должны подчиняться рабочему распорядку. Далее  

Неполный рабочий день

Вам  нужно ухаживать за  заболевшим родственником  или ребенком , а вы работаете  полный рабочий день? Вы аспирант, а работа не оставляет  вам  ни минутки посидеть над  учебниками? Ваш работодатель   говорит,  что   работать   и получать  заработную  плату  теперь вы будете меньше,  так как у  него нет средств  на оплату труда? Что делать?  Как «разрулить» ситуацию? Здесь вы можете узнать об этом! Далее

Несчастный случай на производстве

Несчастный случай на производстве  в большинстве случаев зависит от  человеческого фактора.

И чтобы этот фактор свести к минимальному  ущербу, в этой сфере   существует огромное количество нормативных документов , инструкций и регламентов. Разобраться  в  этом   нелегком предмете   поможет данная статья, содержащая  алгоритм   действий   работодателя и работника,  как   в случае   наступления несчастного   случая, так и для его предотвращения. Далее

Непроизводственные несчастные случаи

Грустная, но очень нужная для работодателя статья, а также тем , кто пострадал от несчастного случая на работе и этот случай признали «непроизводственным» . Совет один – нужно очень тщательно соблюдать все, предписанные законом, процедуры фиксации несчастного случая. И пусть суд даст оценку событиям, приведшим к несчастным обстоятельствам! Читайте подробности в этой статье. Далее

Охрана труда

Молоко и лечебно-профилактическое питание, специальная одежда и обувь, мыло и специальные порошки, – считаются видами вашей защиты от вредных и (или) опасных видов труда. Все это бесплатно должен вам выдавать ваш работодатель, согласно действующим нормативным актам, в рамках охраны труда. Чтобы подробнее узнать, что еще обязан регулярно делать работодатель, предлагаем ознакомиться с данной статьей. Далее  

Перерывы

Не секрет, что некоторые работники начинают курить, так как считают, что курильщики могут устраивать себе небольшие перерывы – «перекуры». Однако, вы должны знать, что такие перерывы ваш работодатель оплачивать не обязан! А вот какие перерывы он обязан вам оплатить, вы узнаете из этой статьи

Обеденный перерыв
   Перерыв на работе – это святое! Минутки отдыха играют большую роль в деле сохранения работоспособности и здоровья! А кстати, вы знаете, сколько у вас должно быть этих «минуток» за рабочий день? И можно ли работодателю разбить их на части? Об этом вы узнаете, прочитав эту статью

Обед в рабочее время

В свой перерыв вы можете спокойно покидать свое рабочее место.  Перерыв не входит  в рабочее время, поэтому мы вольны распоряжаться им по своему   разумению. Однако,  если предоставление перерыва для отдыха и питания  вам  невозможно   предоставить, то  вы  вправе в рабочее время отдыхать  и осуществлять прием пищи. Об этом подробно в данной статье.

Подросток и работа

У вас в семье есть  подросток,   который хочет устроиться  на работу? Вам еще  нет 18-ти лет, а вы горите желанием   иметь собственный заработок?  Вы  — работодатель, который  готов принять на работу детей?  Если вы относите себя к этим категориям,  то очень советуем   познакомиться с этой статьей.  Труд    детей и подростков находится под жестким контролем  закона,  а множество ограничений в сфере труда  охраняет их здоровье.  В  статье подробно   изложены  все  особенности   трудоустройства  работников до 18-ти лет. Далее

Болезнь и работа

Все рады  прожить всю жизнь без болезней, но бывает всякое! А  если это не грипп и простуда, а что-то более серьезное, требующее долговременного  лечения и восстановления? В этой статье прописаны  действия работодателя  по отношению к  работнику в случаях ,  когда по состоянию здоровья  свои функции работник  выполнять не может. Далее

Совместительство и работа

Очень  часто хочется подработать.  И возможности для  этого есть — в знакомой организации  требуется сотрудник для работы по совместительству! Однако,  не всегда  вы можете  устроиться на такую работу! Чтобы  твердо знать , что  закон разрешает вам работать в свободное от работы время, ознакомьтесь  с этой статьей. Для  работодателей эти   знания тоже будут полезны.Далее

Работа в ночное время
  В этой статье вы сможете прочитать о часто возникающих спорах  между работодателем и работником, связанные с работой в ночное время.  При работе в ночное время   у вас есть повышенные  гарантии и компенсации, в тоже время есть и ряд ограничений и запретов  на работу в ночное время.Далее

Чтобы не иметь повышенных требований к работодателю и  в тоже время не допустить  нарушения своих прав , советуем   прочитать статью. У вас сменный график и часть рабочих часов  приходится на ночь? Вы печете ночью булочки, верстаете газеты, или несете службу?  Ночные бдения  работодатель вам должен компенсировать! О размерах  компенсации и  основаниях ее получения, подробно написано в данной статье.

Бывает и так, что вы не хотите работать ночью. Можете ли вы отказаться  от ночной работы ?Как правильно  оформить отказ, какие документы нужно представить, должен ли быть  у вас ночью перерыв  для отдыха и питания?  Сколько вам должны  заплатить, если вы работали  в ночное время в праздничные  дни, какова продолжительность  рабочей смены?  На все эти вопросы  ответит данная статья.

Работа перед праздниками

Мы все ждем праздников!   Приятное начинается уже накануне – сокращенный рабочий день! Насколько он должен быть сокращен, для каких работников и как должен оплачиваться в случае,   если человек работает в этот день — все это можно узнать из   этой статьи .

Работа и компьютер

А знаете ли вы, что наш друг компьютер не так уж и безопасен? Например, по закону, женщины со времени установления беременности и в период кормления грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием компьютеров, не допускаются. А работники,   трудовая функция которых связана с постоянной работой за компьютером, имеют право на десятиминутные перерывы через каждый час работы. Прочитайте статью, очень интересно

Что такое рабочее время

Как правильно оформить отказ от  ночной работы, какие документы нужно представить, должен ли быть у вас ночью перерыв для отдыха и питания? Сколько вам должны заплатить, если вы работали в ночное время  и в праздничные дни, какова   продолжительность рабочей смены? На все эти вопросы ответит данная статья.

Продолжительность рабочего дня

Сколько часов у вас должен длиться рабочий день? А если вам пятнадцать   лет? А если   семнадцать   лет? А если вы учитесь? А может ли работодатель разбить ваш рабочий день на части? Сколько должен длиться ваш рабочий день, если вы работаете на производстве с вредными условиями труда?Ответы на все эти вопросы даст вам данная статья

Разъездная работа
 Ваша работа связана с постоянными разъездами? Вы крутите баранку или работаете курьером,   страховым консультантом или торговым агентом?Такие служебные поездки не признаются командировками! Однако,   работодатель обязан возместить вам расходы, связанные со служебными поездками. Вы имеете право и на надбавки к заработной плате. Узнать все подробно вы сможете, прочитав эту статью.
Работа c гибким режимом

У вас дома     маленький ребенок, или   еще какие-то важные проблемы, мешающие приходить на работу   вовремя?Вам неприятно, когда вы вынуждены все время опаздывать? Тогда, вам нужно прочитать эту статью! Законом предусмотрена возможность перехода на саморегулирование начала, окончания и общей –продолжительности рабочего дня.    Возможно, для вас это будет хорошим выходом из вашей  стрессовой ситуации.Далее.

Сверхурочная работа

Вас опять просят остаться на рабочем месте после работы? И как часто это происходит?По закону,   продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Если с работником достигнуто соглашение об оплате сверхурочной работы, первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном, а все последующие — не менее чем в двойном размере. Подробности в этой статье.

Еще о сверхурочной работе

А можете ли вы отказаться от сверхурочной работы? А если не можете , то в каких случаях?А если откажитесь задержаться на работе, то что за это может быть? А если вы по собственной инициативе задерживаетесь на работе или приходите на работу до ее начала, то будет ли оплачены   ваши дополнительные труды ?На все эти вопросы ответит данная статья

Работа и Север
Многие памятники в вашем городе   «одеты» в шапки- ушанки, а вы имеете возможность полюбоваться Полярным Сиянием?  Полгода вы обделены солнечным светом, а во вторую половину года закрываетесь   плотными шторами от солнца, что бы уснуть? Вы работаете за Полярным кругом? Тогда у вас есть ряд льгот, о которых вам необходимо знать! Северные выплаты (районный коэффициент, процентная надбавка, оплата проезда к месту отпуска и   обратно) являются обязательными   для всех работодателей! Подробности в этой статье. читать далее
Работа и служебные поездки

Статья раскрывает все особенности командировки сотрудников на один день, порядок возмещения расходов работника, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции вне места постоянной работы, а также отвечает на вопрос, чем служебная поездка отличается от командировки, кого и на сколько дней можно отправить в на работу в другой город, в каком размере суточные должны выплачивать и в каком размере. читать далее]

Работа и сокращенный рабочий день

Вы работаете , а вам нет 18- лет? Вы работаете в сельском хозяйстве, или — на Крайнем севере и относитесь к славному женскому полу?Вы     трудитесь   медиком? Заняты на работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а может ….? Короче, прочитайте статью и узнайте, положен ли вам сокращенный  рабочий   день или нет!Далее.

Работа и учеба

Вы совмещаете учебу и работу? Вы очень целеустремленный человек! Вашу тягу к образованию одобряет и поддерживает государство. На время сессии работодатель обязан дать вам отпуск.. Какой он будет, оплачиваемый или нет, зависит от некоторых факторов. Если вы учитесь и работаете, то статью надо обязательно прочитать.Далее.

Работа и ученический договор

Работодатель настолько заинтересован в вас, что решил обеспечить вам возможность обучения?     Может быть вы сами хотите предложить   своему боссу направить вас на повышение квалификации или освоение новой специальности? Это очень хорошо, но знайте, что помимо разных бонусов, вас   ждет и законное обременение, в частности, обязанность проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре! А что такое ученический договор, вы можете узнать из этой статьи…

Отпуск и компенсация

Эта статья интересна тем, у кого большой отпуск и часть отпуска они хотели бы заменить денежной компенсацией При этом, следует знать, что работодатель может заменить денежной компенсацией только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней (минимальную продолжительность основного оплачиваемого отпуска).А ответ на вопрос можно  ли вообще не выходить в отпуск , даст данная статья.

А знаете ли вы, что максимальный предел ежегодного основного оплачиваемого отпуска не ограничен? И работодатель не может самостоятельно инициировать замену части вашего отпуска денежной компенсацией. Чтобы узнать, на каких условиях и когда вы можете получить денежки вместо свободных от работы дней, мы можете, прочитав эту статью

Спец.одежда, учет, стирка и обработка
 Муж опять принес   с работы целый тюк грязной рабочей одежды? Чтобы ее отстирать понадобиться немало времени и усилий! А если дома нет стиральной машинки? Неужели так все вынуждены стирать свою рабочую одежду? Оказывается, все не так плохо. Законодатель позаботился о нас. Стирку, глажку, обеззараживание – все должен обеспечить работодатель!   Подробности в этой статье. 

Отпуск за свой счет
 Вы новоиспеченный,   счастливый папа, а на работе не хотят отпускать вас в отпуск за свой счет, чтобы помочь жене, когда она придет из роддома домой? Или, вы вышли в отпуск за свой счет, а работодатель требует вас обратно на работу? Что вам делать? Оторваться от ваших сверх- важных дел,   или можно спокойно ими заниматься, невзирая на все   перипетии на работе? Ответ на этот   вопрос вы получите, прочитав статью
Увольнение
 А знаете, сколько может быть   законных оснований у работодателя уволить вас – больше тринадцати! Мы уверенны, что этого с вами не случится и на предприятии вы ценный работник, с которым считаются и уважают. И , если вы захотите сами поменять место работы, это произойдет по соглашению сторон. Поэтому, если у вас стабильный заработок и хорошая работа, можете  НЕ читатьэту огромную статью, в которой подробно расписан весь алгоритм увольнений  
Сменная работа

Вы работаете 24 часа в сутки? У вас скользящий график работы? Тогда эта статья для вас! В ней вы сможете узнать особенности оплаты   вашего труда в выходные и праздничные дни, а также в ночное время.    Если   у   вас переработка часов, это тоже должно компенсироваться работодателем.    Даже, если вы работаете в бюджетной организации, вам будет полезно  ознакомиться с данной статьей

Медицинский осмотр

Кто должен финансировать обязательные медосмотры, предварительные и периодические? Вы , из своего кармана, или работодатель ?А если вы не хотите проходить   медицинский осмотр, имеете ли вы на это право или нет? Имеете ли вы право выхода  на работу  или  допуск к ней  вам будет  запрещен? Все подробности  в этой статье.

Каждый год вы обязаны проходить медицинский осмотр? Это очень хорошо! Надеемся, что со здоровьем у вас будет все в порядке! Но в какие дни вы посещаете врачей?  Если  обязательный медицинский осмотр выпадает на ваш  выходной день, работодатель вам обязан его компенсировать  или оплатить в двойном размере! Читайте , в статье все подробно написано

Неполное рабочее время

А может ли работодатель  уменьшить часы вашей работы, и, соответственно, платить  меньше? А можно ли самому попросить сократить рабочий день, и когда и как это можно сделать? Как это отразится на трудовом стаже? На все эти   вопросы дает ответ данная статья. Читайте!

Пенсия
 Пенсия.  Кровно заработанные за всю свою трудовую жизнь  денежки.  Они потихоньку «капают»  где-то в государственных  закромах, и копятся, ожидая достижения нами пенсионного возраста.  И тогда мы их будем  получать… А кстати, какого размера у вас будет  пенсия? Прочитав эту статью,  вы  сможете  подготовиться  к приятному или неприятному сюрпризу,  заготовить необходимый  пакет документов.   Ну как, готовы к подсчету  будущих доходов?Далее.

Яндекс.Метрика